建築業界といえば職人の世界と思われることが多いですが、今は機械が進歩し、作業の方法も変わってきています。真面目にコツコツ働き、経験を積んでいけば、必要な技術は必ず身に付いてきます。 私たちは建築に関する資格を、成長の証として多くの社員に取得してもらい、信頼性のある会社を目指しています。もちろん資格取得のための費用は会社で負担しますし、取得のためのフォローもしっかりと行います。

私たちの会社では、普通の会社では良くある理念をあえて制作していません。それは、会社の価値観に社員を縛りたくないから。現場に出たときに必要なのは、固定観念に捉われずに動くことができる力であったり、元請け様やお客様、そして仕事に対する姿勢や人間性だと思っています。 私たちは採用や社員教育において、技術や経験よりその人の人間性を重視しています。真面目にコツコツと働ける、縁の力持ちとして活躍する社員に目を向け、評価をしていきたいと考えております。

私たちの会社では、アイスホッケーとインラインホッケーのチームを所有し、精力的に活動をしています。インラインスケートチームにおいては元日本代表選手も所属しており、大会で数々の実績を誇っています。 各種保険が完備されており、福利厚生にも気を配っています。また、趣味や家族との時間も大切にすべきと考え、大型連休に十分に休めたり、仕事が忙しくない時期に休暇がとれる状態を作っています。さらに仕事が忙しい時期でもプライベートを優先できる社風を作り上げています。従業員が幸せな状態でいられるよう、会社として全力で取り組んでまいります。

月1回、外部講師の方をお招きした研修を実施しています。これは、従業員同士のチームワークづくりの一環として始めたもの。一方的に講師がお話するというものではなく、質問ミーティング方式となっており、参加型で和気あいあいと進んでいきます。ふだん仕事に対して思っていることや考えていることを遠慮なく話し合える場となっています。 また、2ヶ月に1回のペースで食事会を行っています。特徴的なのは、従業員が食べたいもの、行きたいお店をチョイスできること。順番が回ってきた従業員がリクエストしたものをみんなで食べに行こうという会です。